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　　6月16日主力资金净流出1205.2万元，占总成交额0.0%；游资资金净流出46.12万元；散户资金净流入1251.32万元，占总成交额0.0%。

　　审议通过《关于调整公司2026年股票期权激励计划相关事项的议案》及《关于公司向2026年股票期权激励计划首次授予的激励对象授予股票期权的议案》；因8名激励对象离职或自愿放弃，首次授予激励对象由309名调整为301名，授予权益总数由12,604万份调整为12,263.0980万份，首次授予日为2026年6月15日，行权价格为1.53元/份。

　　董事会薪酬与考核委员会关于2026年股票期权激励计划调整及首次授予相关事项的核查意见

　　确认本次调整在股东会授权范围内，程序合法合规；同意以1.53元/份的价格向301名激励对象授予11,003.0980万份股票期权，首次授予日为2026年6月15日。

　　截至2026年6月10日，公司股份全部为无限售条件流通股份，前十大股东与前十大无限售条件股东一致；公司拟以集中竞价交易方式回购股份用于注销并减少注册资本。

　　浙江天册律师事务所关于山鹰国际控股股份公司2026年股票期权激励计划激励对象人数、授予数量调整及首次授予股票期权有关事项的法律意见书

　　确认本次激励对象人数及授予数量调整、首次授予事项符合法律法规及《激励计划（草案）》规定；首次授予激励对象301名，授予股票期权11,003.0980万份，授予日2026年6月15日，授予价格1.53元/份；授予条件已成就。

　　首次授予激励对象共301人，其中董事、高级管理人员6人，获授1200万份（占首次授予总数10.91%）；其他295人为核心中层管理人员及业务（技术）骨干，获授9803.0980万份（占89.09%）；所有激励对象均在公司或其控股子公司任职并已签订劳动合同。

　　因8名激励对象离职或自愿放弃认购，首次授予激励对象由309名调整为301名，首次授予股票期权数量由11,344万份调整为11,003.0980万份，授予权益总数由12,604万份调整为12,263.0980万份，预留部分不变；本次调整在2025年年度股东会授权范围内，无需提交股东会审议。

　　2026年6月15日向301名激励对象首次授予11,003.0980万份股票期权，授予价格1.53元/份，股票来源为公司回购及定向发行A股普通股；激励计划有效期最长10年，等待期12个月，分三期行权（比例40%、30%、30%）；行权条件为公司2026–2028年净利润分别不低于1.0亿元、4.5亿元、9.0亿元，且激励对象个人绩效考核达标。

　　以上内容为证券之星据公开信息整理，由AI算法生成（网信算备240019号），仅供参考不构成投资建议。返回搜狐，查看更多