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2025-07-22 01:44:01
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学院党委坚持将党的领导贯穿学院事业发展全过程,构建起“党委定标-党支部定策-党员定责”三级联动工作机制,确保学院科研工作始终与国家战略同频共振。一是将顶层设计融入学科战略。党委牵头修订研究所重组方案,制定《内设研究所建设管理及绩效评价办法》,推动11个研究所的研究方向精准对接国家“新一代人工智能”“低空经济”等战略需求,从源头上将学科发展纳入国家战略大局。二是将决策机制贯通科研管理。完善“三重一大”议事规则,在学科布局、人才引育等重大事项决策中充分发挥党委把关定向作用。近两年来,先后推动设立海外引才大使等5项人才新政,学院新增国家级人才比例有了较大提升,为科研创新集聚了高层次人才力量。三是将思想建设赋能科研攻坚。构建“党委领学-党支部研学-项目组践学”理论学习体系,在揭榜挂帅项目组、项目攻坚团队中设立临时党小组,将科学家精神研讨纳入组会微党课,导师带我学理论带入组织生活中,促使科研攻关与党的创新理论紧密结合,确保科研人员在思想上紧跟党的步伐,在行动上服务国家需求。
学院党委创新党组织设置方式,积极推动“党支部建在创新链上”,着力打造科研攻坚的坚强战斗堡垒。一是打造“双带头人”领航矩阵。目前学院教工党员占教工总数的61%,7名教授、3名国家级人才担任党支部书记,实现82%的研究所所长由党员担任,学院推出一支以“双带头人”党支部书记为党建引领,党员骨干教师为核心的科研攻坚力量。二是构建“三联”体系。学院党委积极指导和支持党支部与科研院所的联学联建联研工作。以党建为引领,以推进关键核心技术攻关为己任,党支部牵头积极与合作的科研院所共同学习党的创新理论,共同开展党日活动,共同围绕科研项目加强研究攻坚。学院基层党支部先后与5个研究院所开展“三联”活动,通过跨单位、跨学科的合作,整合优势资源,凝聚攻坚合力,提升科研攻关的效率和水平。三是建立全周期保障机制。党委在四个新兴方向建设中创新设立临时攻关党支部,通过跨单位协同、资源调配、思想动员等方式,有效推动项目突破技术卡点,保障了新兴方向在育苗期实现关键突破,为学科的长远发展奠定了坚实基础。
学院党委践行创新驱动发展战略,积极搭建“党建+产学研”协同平台,着力构建创新生态系统。一是党建牵引五链贯通。学院党委以“五链融合”为指引,整合就业、校友、高校、政府等资源,打造“创新链引领、产业链对接、人才链支撑、资金链保障、服务链赋能”的五链协同生态,为科研成果转化和产业发展提供全方位支持。二是组织优势转化为合作优势。通过与政府机关、科研院所等单位党组织建立结对共建机制,打造属于控制学科的朋友圈,构建“五链融合”的科研协同发展生态,形成“党支部建在链上、资源聚在链上、成果落在链上”的效果。三是服务网络赋能生态构建。打造班子成员访企拓岗品牌,将党组织的协调力转化为跨领域协同的“粘合剂”,构建起“校内院所协同、校地资源联动、校企需求对接”的立体化创新网络,实现了基础研究-技术攻关-产业应用全链条的有机衔接,提升了学院科研创新的整体效能。
学院党委将科学家精神、教育家精神融入党建与科研全过程,构建“三全育人”新格局,培养具有家国情怀的科技人才。一是价值引领贯穿教学科研。开设教育家精神成长论坛,推行导师带我学理论、科研团队思政案例库建设,深挖学科思政资源,推动组织生活与课程思政、科研育人深度融合,使师生在科研、学习过程中接受精神洗礼,树立正确的科研价值观和报国志向。二是先锋工程激发担当作为。设立党员先锋工程8项、党员责任区6个,组建10支党员师生志愿服务队。2024年学院党员在教学创新、科技竞赛中斩获国家级奖项55项,孙希明教授团队获“中国自动化学会技术发明奖一等奖”、安毅团队荣获“西浦全国大学教学创新大赛教学创新特等奖”、范剑超教授团队在“挑战杯”揭榜挂帅专项赛中获国家特等奖,孙希明教授团队获国家二等奖;张雪涛教授获评“中国机器人及人工智能大赛优秀指导老师”,彰显学院党员在科研一线的先锋模范作用。三是典型示范强化使命传承。培育1个校级“一融双高”特色党支部,2个校级样板支部,6个“领航卓越”党支部,形成“培育一个、带动一片”的示范效应。形成了王伟、孙希明等“科技领军雁阵”,营造了“头雁领飞、群雁齐追”的良好氛围。激励广大师生以他们为榜样,勇担科技报国使命。
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